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Derecho Laboral

60 artículos publicados

EL NUEVO JUEGO LABORAL: MENOS HORAS, MÁS REGLAS

Los empresarios nos enfrentamos a un cambio profundo en las reglas del juego laboral. La reducción de la jornada semanal, que pasará a 44 horas a partir del 15 de...

9 de julio de 2025

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PAGO DE INCAPACIDADES MEDICAS SUPERIORES A 180 DIAS EN CONTRATO DE APRENDIZAJE

12 nov 2024

Decreto No. 0719 de 2024

12 nov 2024

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¡PRACTICAS ANTICOMPETITIVAS!

En el competitivo mundo empresarial, es crucial comprender las prácticas que pueden afectar la libre competencia y la equidad en el mercado. En Colombia, la Ley 1340 de 2009 y...

26 sept 2024

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LEGALTECH: Innovación y Transformación en el Ámbito Jurídico

El término LegalTech, una combinación de las palabras provenientes del inglés «legal» y «technology» (tecnología), se refiere a la intersección entre las nuevas tecnologías digitales y el ejercicio del Derecho....

18 sept 2024

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TRANSFORMACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ENTORNO LABORAL PARA PACIENTES CON CÁNCER: ANÁLISIS DE LA LEY 2360 DE 2024 EN COLOMBIA

La incidencia del cáncer en Colombia y en el mundo ha aumentado significativamente en las últimas décadas, convirtiéndose en una de las principales preocupaciones de salud pública. La expedición de...

17 sept 2024

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PRÁCTICAS COMERCIALES: LA IMPORTANCIA DE LAS COSTUMBRES EN LOS NEGOCIOS

La costumbre es una forma de comportamiento que se ha establecido en la sociedad y que se sigue de manera pública, general y repetida. Es una práctica que la gente...

12 sept 2024

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NUEVO PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL: AMPLIACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ACREDITACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PENSIÓN DE INVALIDEZ

Dentro del sistema de seguridad social integral – Ley 100 de 1993, se han reglado las diferentes formar de acceder a las prestaciones económicas de pensión, para aquellos trabajadores que...

10 sept 2024

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Seguridad y Salud en el Teletrabajo: Desafíos, Estrategias y Adaptaciones Clave en Colombia.

A partir de la pandemia del coronavirus, el mundo laboral acelero la adopción de una de las modalidades de contratación, ya reguladas por nuestro ordenamiento jurídico, “EL TELETRABAJO”, pues, aunque...

29 jul 2024

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¿CÓMO SABER SI ESTOY OBLIGADO AL RNBD ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO? ¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA?

Se encuentran obligados al Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), tanto empresas privadas, como asociaciones y las entidades de naturaleza pública,...

24 de julio de 2024

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¿CÓMO SABER SI ESTOY OBLIGADO AL RNBD ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO? ¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA?

RIESGOS Y ESTRATEGIAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y BEBIDAS EMBRIAGANTES EN EL AMBIENTE LABORAL

El consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes puede generar riesgos significativos para la salud y seguridad de los trabajadores. Estas sustancias pueden afectar la capacidad de concentración, coordinación y...

17 de julio de 2024

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RIESGOS Y ESTRATEGIAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y BEBIDAS EMBRIAGANTES EN EL AMBIENTE LABORAL

GESTIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS ANTE ADICCIONES LABORALES

El empleador en su capacidad subordinante, tiene la facultad de iniciar procesos disciplinarios a todo trabajador que no cumpla con las obligaciones o cause las prohibiciones contempladas dentro del reglamento,...

15 de julio de 2024

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GESTIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS ANTE ADICCIONES LABORALES

Revolución Judicial: Consumo de Sustancias Psicoactivas y Derecho Laboral en Colombia

En la reciente sentencia SL771-2024, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia aborda una cuestión crucial en el ámbito del Derecho Laboral: La posibilidad de dar...

10 de julio de 2024

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Revolución Judicial: Consumo de Sustancias Psicoactivas y Derecho Laboral en Colombia

Aplicación Circular No 12 de 2024 – Ministerio de Trabajo Acción y Prevención dentro del marco del Fenómeno del Niño

El Ministerio de Trabajo, con la finalidad de evitar y mitigar accidentes de trabajo, expidió la Circular No. 12 de 2024, para combatir desde el Sistema de Seguridad y Salud...

17 de junio de 2024

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Aplicación Circular No 12 de 2024 – Ministerio de Trabajo Acción y Prevención dentro del marco del Fenómeno del Niño

Responsabilidad en el reconocimiento y pago de las incapacidades.

La incapacidad hace referencia a cualquier estado de afectación en la salud física o psíquica del trabajador, que impida de manera temporal o permanente la prestación personal del servicio por...

22 de septiembre de 2023

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Responsabilidad en el reconocimiento y pago de las incapacidades.

Fortaleciendo vínculos familiares: el beneficio del día de la familia para los Trabajadores según la Ley 1857 de 2017.

La Ley 1857 de 2017 establece un beneficio que busca fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia como núcleo fundamental de la sociedad. Este beneficio consiste en que...

22 de septiembre de 2023

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Fortaleciendo vínculos familiares: el beneficio del día de la familia para los Trabajadores según la Ley 1857 de 2017.

Ley 2310 de 2023 por medio de la cual se implementa la «Ley brazos vacíos”.

En el mes de agosto de 2023 entra a regir en Colombia la Ley denominada “Ley brazos vacíos”, cuyo objetivo principal es influir de manera positiva en la salud de...

22 de septiembre de 2023

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Ley 2310 de 2023 por medio de la cual se implementa la «Ley brazos vacíos”.

Plan Estratégico de Seguridad Vial: Un Deber Empresarial y Social.

El Plan Estratégico de Seguridad Vial es una herramienta de gestión que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación, implementación, seguimiento y mejora que deben adoptar las diferentes...

22 de septiembre de 2023

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Plan Estratégico de Seguridad Vial: Un Deber Empresarial y Social.

¿Ampliación del fuero laboral por lactancia?

GENERALIDADES La Ley 2306 del 31 de julio de 2023 reconoce el derecho a respetar la lactancia materna de las personas en periodo de lactancia, a realizarla en espacios públicos,...

5 de septiembre de 2023

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¿Ampliación del fuero laboral por lactancia?

Cambios en la concepción de la estabilidad laboral reforzada.

La estabilidad laboral reforzada por motivos de salud, se aplica en aquellos casos en los que el trabajador se encuentra en una situación de debilidad manifiesta debido a limitaciones en...

5 de septiembre de 2023

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Cambios en la concepción de la estabilidad laboral reforzada.

Remuneración por trabajo en días de descanso obligatorio.

El Código Sustantivo del Trabajo consagra en su artículo 172 que, los empleadores se encuentran obligados a conceder a todos sus trabajadores un día de descanso obligatorio remunerado en la...

5 de septiembre de 2023

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Remuneración por trabajo en días de descanso obligatorio.

Licencia de Paternidad: Más Tiempo y Flexibilidad para Padres.

La licencia de paternidad se encuentra establecida en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo y es considerada como un periodo de descanso remunerado, la cual será otorgada al...

5 de septiembre de 2023

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Licencia de Paternidad: Más Tiempo y Flexibilidad para Padres.

¿Cómo opera la pensión de mujeres con mil semanas?

De conformidad con la sentencia C-197 DE 2023 se declaró inexequible el apartado del artículo 9 de la ley 797 de 2003 que les exigía a las mujeres 1.300 semanas...

31 de julio de 2023

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¿Cómo opera la pensión de mujeres con mil semanas?

Fueros en la reforma laboral.

El proyecto de Ley No. 367/2023C, por medio de la cual el Ministerio de Trabajo presenta la propuesta de la reforma en materia laboral que actualmente se encuentra en trámite...

20 de junio de 2023

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¿Se acaba el contrato de prestación de servicios?

Es un hecho que la nueva reforma laboral presentada por el Gobierno Nacional, la cual aún no ha sido aprobada por el Congreso de la República, propone cambios sustanciales a...

13 de junio de 2023

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¿Se acaba el contrato de prestación de servicios?

Puntos clave de la reforma pensional.

Primeramente, debemos tener en cuenta que la Ley 100 de 1993 dio origen a dos regímenes complementarios pero diferentes con que se podría acceder a un aseguramiento para la vejez....

13 de junio de 2023

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Aspectos a tener en cuenta para una correcta terminación de un contrato laboral.

La terminación de los contratos de trabajo en Colombia es posible y es importante tener en cuenta ciertos aspectos clave para garantizar el cumplimiento legal y evitar conflictos legales futuros....

13 de junio de 2023

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Aspectos a tener en cuenta para una correcta terminación de un contrato laboral.

Aspectos a tener en cuenta para la contratación de un empleado.

En principio, resulta relevante mencionar que la vinculación formal de un trabajador a una empresa se realiza exclusivamente a través de la celebración de un contrato de trabajo. Según lo...

13 de junio de 2023

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Aspectos a tener en cuenta para la contratación de un empleado.

Pago parcial del aporte a sistema general de pensiones durante la pandemia.

¿Qué es? El Decreto 558 de 2020 modificó temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones durante la pandemia de COVID-19. Se redujo la cotización al 3% del Ingreso Base...

13 de junio de 2023

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Pago parcial del aporte a sistema general de pensiones durante la pandemia.

Inspección del ministerio de trabajo en el grupo élite de género.

¿Qué es? Se ha establecido el Grupo de Inspectoras del Trabajo mediante la Resolución 4607 de 2022, con el objetivo de prevenir la violencia de género, reducir la brecha de...

13 de junio de 2023

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Inspección del ministerio de trabajo en el grupo élite de género.

Reducción de la jornada de trabajo.

Actualmente y como se tiene establecido conforme el artículo 161 de CST, la jornada máxima semanal es de 48 horas. sin embargo, con la entrada en vigencia de la Ley...

13 de junio de 2023

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Indemnizaciones en las terminaciones de contrato conforme a la reforma laboral.

El panorama de la indemnización por despido sin justa causa podría experimentar modificaciones significativas, brindando mayor protección a los trabajadores en diferentes tipos de contratos. En el caso de los...

13 de junio de 2023

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Indemnizaciones en las terminaciones de contrato conforme a la reforma laboral.

La reforma laboral y su impacto en las plataformas digitales de transporte y entrega.

En un mundo cada vez más conectado y tecnológico, las plataformas digitales de transporte y entrega, como In drive, Didi, Rappi, Uber, Cabify, entre otras, han revolucionado la forma en...

18 de mayo de 2023

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La reforma laboral y su impacto en las plataformas digitales de transporte y entrega.

Cobro de incapacidades ante la eps.

Lo primero que hay que tener en cuenta es que la expedición del certificado de incapacidad se da desde el momento de la ocurrencia del evento que origina la misma,...

18 de mayo de 2023

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¿Pueden las aseguradoras que expiden el SOAT, emitir el dictamen de perdida de capacidad laboral originado por un accidente de tránsito?

Para abordar el tema del presente artículo, es pertinente indicar que la capacidad laboral es la habilidad y capacidad que tiene una persona para realizar una actividad laboral o trabajo...

3 de marzo de 2023

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¿Pueden las aseguradoras que expiden el SOAT, emitir el dictamen de perdida de capacidad laboral originado por un accidente de tránsito?

Indebida utilización del contrato de prestación de servicios en los profesionales de la salud.

En el presente artículo se desarrollará de manera breve lo que se entiende por contrato de prestación de servicios, contrato laboral y sus diferencias; de igual manera, se establecerá por...

2 de marzo de 2023

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Indebida utilización del contrato de prestación de servicios en los profesionales de la salud.

Beneficios legales de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en el mundo hay más de mil millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad, es decir, alrededor del...

27 de febrero de 2023

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Beneficios legales de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad.

Salario en Divisas.

En la actualidad, la globalización y las herramientas tecnológicas han permitido la contratación por empresas extranjeras de personal colombiano en donde se pacta la retribución en la moneda del país...

24 de febrero de 2023

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Aportes a seguridad social de trabajador pensionado en el régimen de prima media.

Hoy en día es común que el pensionado por vejez reingrese o se mantenga en el mundo laboral. Ante esa situación, la empresa está obligada a realizar los aportes a...

22 de febrero de 2023

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Aportes a seguridad social de trabajador pensionado en el régimen de prima media.

Para la liquidación de cesantías, se tendrá en cuenta el último salario base devengado por el trabajador, si este no ha variado.

Con arreglo a lo establecido en el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) respecto al salario base para la liquidación de cesantías, se tomará para ello el último...

13 de febrero de 2023

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Para la liquidación de cesantías, se tendrá en cuenta el último salario base devengado por el trabajador, si este no ha variado.

Efecto de las circulares expedidas en atención a la pandemia covid- 19.

El Ministerio de Trabajo, en sus funciones de resguardar y promover los derechos humanos laborales, los principios fundamentales y, el derecho a la asociación y huelga, expidió la circular 0071...

3 de febrero de 2023

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Efecto de las circulares expedidas en atención a la pandemia covid- 19.

Cabe la afiliación al régimen subsidiario de un empleado que desempeña sus labores durante menos de 21 días al mes.

El Decreto 2616 de 2013, que establece el régimen de cotización a la seguridad social para trabajadores dependientes que desempeñan labores durante menos de un mes, puede aplicarse a quien...

20 de enero de 2023

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Cabe la afiliación al régimen subsidiario de un empleado que desempeña sus labores durante menos de 21 días al mes.

Circular 0071 del 30 de noviembre de 2022.

El Ministerio de Trabajo, en sus funciones de resguardar y promover los derechos humanos laborales, los principios fundamentales y, el derecho a la asociación y huelga, expidió la circular 0071...

23 de diciembre de 2022

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Circular 0071 del 30 de noviembre de 2022.

¿Cómo identificar cuando el contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato laboral?

El contrato de prestación de servicios es una forma de vinculación con características civiles, por medio del cual se generan obligaciones para las partes, sean estas personas naturales o jurídicas,...

5 de diciembre de 2022

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¿Cómo identificar cuando el contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato laboral?

Los conceptos no salariales deben figurar en la base de la cotización al sistema de seguridad social integral.

En el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo se establecen los pagos realizados por el empleador que no conforman el salario, siendo estos unos pagos realizados por cortesía, es...

20 de octubre de 2022

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Los conceptos no salariales deben figurar en la base de la cotización al sistema de seguridad social integral.

¿Se puede pactar la prórroga del contrato laboral al momento de su celebración?

Con arreglo a lo estipulado en el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo, cabe interpretar que es totalmente posible pactar la prórroga y sus condiciones en el momento de...

12 de octubre de 2022

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¿Se puede pactar la prórroga del contrato laboral al momento de su celebración?

Recomendaciones al recibir visita del ministerio del trabajo.

Importante tener en cuenta que: En el numeral 5 del artículo 3º de la Ley 1610 de 2013, se estipula como función de la inspección de trabajo hacer las veces...

28 de septiembre de 2022

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Recomendaciones al recibir visita del ministerio del trabajo.

¿Cómo deben aportar a la seguridad social los independientes con la modificación del decreto 1601 de 2022?

Antes de la entrada en vigencia del Decreto 1601 de 2022, los aportes a la Seguridad Social de los trabajadores independientes se realizaban conforme a lo establecido en los artículos...

12 de septiembre de 2022

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¿Cómo deben aportar a la seguridad social los independientes con la modificación del decreto 1601 de 2022?

La historia clínica como prueba de accidente y/o enfermedad laboral.

La historia clínica es un documento de especial protección y relevancia dentro del tratamiento médico y de la relación paciente – médico, puesto que recoge los datos necesarios en cuanto...

6 de septiembre de 2022

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La historia clínica como prueba de accidente y/o enfermedad laboral.

Nuevos apoyos al cesante y obligaciones en el marco de la generación de empleo.

El Decreto 2225 de 2022 establece nuevos apoyos para el cesante, los cuidadores, las madres o padres cabeza de familia, en el marco de la prestación social del subsidio familiar...

17 de agosto de 2022

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Nuevos apoyos al cesante y obligaciones en el marco de la generación de empleo.

¿Cuáles son los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de actividades en alturas a la luz de la resolución 4272 expedida por el ministerio del trabajo?

Validando datos de siniestralidad en el país, se observa que un gran número de estos corresponden con actividades relacionadas en malas prácticas en trabajo en alturas, por esta razón es...

16 de agosto de 2022

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¿Cuáles son los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de actividades en alturas a la luz de la resolución 4272 expedida por el ministerio del trabajo?

Aspectos claves en un proceso disciplinario.

La aplicación y desarrollo de los procesos disciplinarios para que no pierdan su validez y funcionalidad deben realizarse conforme los postulados normativos y jurisprudenciales, de los cuales se dan a...

8 de agosto de 2022

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Aspectos claves en un proceso disciplinario.

Decreto 1227 de 2022 – Nuevas consideraciones acerca del teletrabajo.

El Decreto 1227 de 2022 que entró en vigencia el 18 de julio de 2022, modifica y adiciona algunos artículos al Decreto 1072 de 2015 único reglamentario del sector trabajo,...

3 de agosto de 2022

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Decreto 1227 de 2022 – Nuevas consideraciones acerca del teletrabajo.

Pensión anticipada de vejez y pensión de invalidez (dos figuras diferentes)

Primero, es importante mencionar que la pensión anticipada de vejez es diferente a la pensión de invalidez e incluso son incompatibles pese a que muchas personas tiendan a confundirlas. Ahora...

24 de junio de 2022

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Pensión anticipada de vejez y pensión de invalidez (dos figuras diferentes)

SE REGLAMENTÓ EL TRABAJO EN CASA PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES PRIVADOS

El Decreto 649 de 2022 fue expedido por el Ministerio del Trabajo con el objetivo de reglamentar la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y trabajadores del sector...

19 de mayo de 2022

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SE REGLAMENTÓ EL TRABAJO EN CASA PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES PRIVADOS

¿CONOCES LA JORNADA DE TRABAJO POR TURNOS SUCESIVOS DE 6 HORAS?

Acorde con lo pactado en el artículo 161 del CST literal C, dicha jornada es una excepción a la jornada ordinaria laboral de 8 horas diarias/48 horas semanales: El empleador...

17 de mayo de 2022

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¿CONOCES LA JORNADA DE TRABAJO POR TURNOS SUCESIVOS DE 6 HORAS?

SE DEBE RECONOCER AL TELETRABAJADOR HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y FESTIVOS

Sobre este interrogante se pronunció la Corte Constitucional en la Sentencia C- 103 de 2021, por medio de la cual declaró exequible el numeral 1 del artículo 6 de la...

25 de marzo de 2022

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SE DEBE RECONOCER AL TELETRABAJADOR HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y FESTIVOS

Aspectos claves de la desconexión Laboral LEY 2192 DE 2022

Esta ley fue pensada con la finalidad de mantener la estabilidad emocional y bajar los índices de estrés del trabajador, los cuales se vieron gravemente afectados debido a los cambios...

14 de febrero de 2022

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Aspectos claves de la desconexión Laboral LEY 2192 DE 2022

ASPECTOS IMPORTANTES DE LA PROTECCIÓN DEL SECRETO EMPRESARIAL

A partir de la globalización y el progresivo desarrollo empresarial que se ha venido implementando durante los últimos tiempos, se ha creado mayor conciencia sobre el equilibrio en aquella balanza...

1 de febrero de 2022

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ASPECTOS IMPORTANTES DE LA PROTECCIÓN DEL SECRETO EMPRESARIAL

¿LA VINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR A UNA COMPAÑÍA DEL MISMO MERCADO PUEDE SER CATALOGADA COMO COMPETENCIA DESLEAL?

Las empresas durante su proceso de crecimiento pasan por grandes cambios, entre ellos se encuentran los cambios del recurso humano; unos se quedan, otros encuentran ofertas laborales más atractivas que...

6 de diciembre de 2021

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¿LA VINCULACIÓN DE UN TRABAJADOR A UNA COMPAÑÍA DEL MISMO MERCADO PUEDE SER CATALOGADA COMO COMPETENCIA DESLEAL?

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EL NUEVO JUEGO LABORAL: MENOS HORAS, MÁS REGLAS

PAGO DE INCAPACIDADES MEDICAS SUPERIORES A 180 DIAS EN CONTRATO DE APRENDIZAJE

Decreto No. 0719 de 2024

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NUEVO PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL: AMPLIACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ACREDITACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PENSIÓN DE INVALIDEZ

Seguridad y Salud en el Teletrabajo: Desafíos, Estrategias y Adaptaciones Clave en Colombia.

¿CÓMO SABER SI ESTOY OBLIGADO AL RNBD ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO? ¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA?

RIESGOS Y ESTRATEGIAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y BEBIDAS EMBRIAGANTES EN EL AMBIENTE LABORAL

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Puntos clave de la reforma pensional.

Aspectos a tener en cuenta para una correcta terminación de un contrato laboral.

Aspectos a tener en cuenta para la contratación de un empleado.

Pago parcial del aporte a sistema general de pensiones durante la pandemia.

Inspección del ministerio de trabajo en el grupo élite de género.

Reducción de la jornada de trabajo.

Indemnizaciones en las terminaciones de contrato conforme a la reforma laboral.

La reforma laboral y su impacto en las plataformas digitales de transporte y entrega.

Cobro de incapacidades ante la eps.

¿Pueden las aseguradoras que expiden el SOAT, emitir el dictamen de perdida de capacidad laboral originado por un accidente de tránsito?

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Beneficios legales de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad.￼

Salario en Divisas.

Aportes a seguridad social de trabajador pensionado en el régimen de prima media.

Para la liquidación de cesantías, se tendrá en cuenta el último salario base devengado por el trabajador, si este no ha variado.

Efecto de las circulares expedidas en atención a la pandemia covid- 19.

Cabe la afiliación al régimen subsidiario de un empleado que desempeña sus labores durante menos de 21 días al mes.

Circular 0071 del 30 de noviembre de 2022.

¿Cómo identificar cuando el contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato laboral?

Los conceptos no salariales deben figurar en la base de la cotización al sistema de seguridad social integral.

¿Se puede pactar la prórroga del contrato laboral al momento de su celebración?

Recomendaciones al recibir visita del ministerio del trabajo.

¿Cómo deben aportar a la seguridad social los independientes con la modificación del decreto 1601 de 2022?

La historia clínica como prueba de accidente y/o enfermedad laboral.

Nuevos apoyos al cesante y obligaciones en el marco de la generación de empleo.

¿Cuáles son los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de actividades en alturas a la luz de la resolución 4272 expedida por el ministerio del trabajo?

Aspectos claves en un proceso disciplinario.

Decreto 1227 de 2022 – Nuevas consideraciones acerca del teletrabajo.￼

Pensión anticipada de vejez y pensión de invalidez (dos figuras diferentes)

SE REGLAMENTÓ EL TRABAJO EN CASA PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES PRIVADOS

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