Abogados laborales para empresas
Acompañamos a compañías nacionales y extranjeras en toda la relación laboral: desde el diseño de la contratación hasta la defensa en procesos judiciales y administrativos en Colombia.
Prevención primero, litigio cuando es necesario
La mayoría de las contingencias laborales de una empresa no nacen en el juzgado: nacen en un contrato mal estructurado, en una terminación sin soporte probatorio o en una política interna que nunca se actualizó. Nuestro enfoque es revisar esos puntos antes de que se conviertan en una demanda.
Trabajamos con áreas de talento humano, gerencias y direcciones financieras para traducir el marco del Código Sustantivo del Trabajo y la jurisprudencia laboral en decisiones operativas concretas: qué modalidad de contrato usar, cómo documentar un proceso disciplinario, cómo liquidar una terminación y qué riesgo real asume la compañía en cada escenario.
Cuando el conflicto ya existe, asumimos la representación de la empresa ante jueces laborales, el Ministerio del Trabajo y la UGPP, con una estrategia definida desde el primer día.
En qué acompañamos a la empresa
Estructuración de la contratación
Diseño de contratos de trabajo, contratos de prestación de servicios, teletrabajo y trabajo remoto, pactos de confidencialidad, exclusividad y no competencia.
Terminaciones y despidos
Análisis de justas causas, cálculo de liquidaciones e indemnizaciones, procesos disciplinarios y descargos, y planes de retiro documentados.
Cumplimiento y documentos internos
Reglamento interno de trabajo, reglamento de higiene y seguridad, políticas de acoso laboral y comités de convivencia, manuales de funciones.
Tercerización y contratistas
Revisión de esquemas de outsourcing, empresas de servicios temporales y contratistas independientes para reducir el riesgo de declaratoria de contrato realidad.
Litigio y defensa administrativa
Representación en procesos ordinarios laborales, acciones de tutela, investigaciones del Ministerio del Trabajo y requerimientos de la UGPP.
Seguridad social y nómina
Revisión de aportes, pagos no constitutivos de salario, esquemas de compensación variable y contingencias por aportes en discusión.
Cómo trabajamos
- 01
Diagnóstico laboral
Revisamos contratos vigentes, documentos internos, esquemas de pago y el histórico de conflictos para identificar dónde está la exposición real de la compañía.
- 02
Priorización de riesgos
Entregamos un mapa de hallazgos ordenado por impacto y urgencia, con la acción recomendada para cada uno.
- 03
Implementación
Ajustamos documentos, capacitamos al equipo de talento humano y dejamos protocolos escritos para las decisiones que se repiten.
- 04
Acompañamiento continuo
Atendemos consultas del día a día y asumimos la defensa cuando surge un proceso, con reportes periódicos a la gerencia.
Nuestros Clientes
Preguntas frecuentes
¿Atienden empresas fuera de Bogotá, Medellín y Cali?
Sí. Trabajamos con clientes en todo el país y buena parte de la asesoría se maneja de forma remota; las audiencias y diligencias se atienden según la ciudad donde curse el proceso.
¿Puedo contratar solo la revisión de mis contratos laborales?
Sí. Puede tomarse como un trabajo puntual de revisión y ajuste documental, o dentro de un esquema de acompañamiento permanente si prefiere apoyo continuo.
¿Qué pasa si ya tengo una demanda laboral en curso?
Podemos asumir la defensa en el estado en que se encuentre el proceso. Lo primero es revisar el expediente y la prueba disponible para definir si la estrategia es defensa de fondo, conciliación o transacción.
¿Cómo se cobra la asesoría laboral empresarial?
Depende del alcance: hay trabajos puntuales por proyecto, esquemas de acompañamiento mensual y honorarios por proceso judicial. Definimos el esquema después de la primera reunión de diagnóstico, sin costo.
¿Un contrato de prestación de servicios me protege de un contrato realidad?
No por sí solo. Lo que analiza un juez es la realidad de la relación: subordinación, horario, herramientas y forma de pago. Por eso revisamos la operación, no únicamente el texto del contrato.
Conversemos sobre su operación laboral
Agende una primera reunión de diagnóstico con nuestro equipo laboral y reciba una lectura clara de los riesgos de su compañía.
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