Filtre por área de práctica, año o mes para encontrar el análisis jurídico que necesita.
Los empresarios nos enfrentamos a un cambio profundo en las reglas del juego laboral. La reducción de la jornada semanal, que pasará a 44 horas a partir del 15 de...
Dentro de las relaciones laborales, los empleadores deben cumplir con las obligaciones pactadas en el contrato de trabajo, así como las contenidas en el artículo 57 del Código Sustantivo del...
El Decreto No. 719 de 2024 modifica aspectos clave del Sistema General de Seguridad Social en Salud, y se enfoca en garantizar la continuidad de los afiliados en caso de...
En el competitivo mundo empresarial, es crucial comprender las prácticas que pueden afectar la libre competencia y la equidad en el mercado. En Colombia, la Ley 1340 de 2009 y...
El término LegalTech, una combinación de las palabras provenientes del inglés «legal» y «technology» (tecnología), se refiere a la intersección entre las nuevas tecnologías digitales y el ejercicio del Derecho....
La incidencia del cáncer en Colombia y en el mundo ha aumentado significativamente en las últimas décadas, convirtiéndose en una de las principales preocupaciones de salud pública. La expedición de...
La costumbre es una forma de comportamiento que se ha establecido en la sociedad y que se sigue de manera pública, general y repetida. Es una práctica que la gente...
Dentro del sistema de seguridad social integral – Ley 100 de 1993, se han reglado las diferentes formar de acceder a las prestaciones económicas de pensión, para aquellos trabajadores que...
A partir de la pandemia del coronavirus, el mundo laboral acelero la adopción de una de las modalidades de contratación, ya reguladas por nuestro ordenamiento jurídico, “EL TELETRABAJO”, pues, aunque...
Se encuentran obligados al Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), tanto empresas privadas, como asociaciones y las entidades de naturaleza pública,...
El consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes puede generar riesgos significativos para la salud y seguridad de los trabajadores. Estas sustancias pueden afectar la capacidad de concentración, coordinación y...
El empleador en su capacidad subordinante, tiene la facultad de iniciar procesos disciplinarios a todo trabajador que no cumpla con las obligaciones o cause las prohibiciones contempladas dentro del reglamento,...
Mostrando 12 de 359
