Simulador de costo total de un empleado
Conozca cuánto cuesta realmente un trabajador: además del salario, las prestaciones sociales, la seguridad social y los parafiscales. Estimación de referencia con los porcentajes vigentes cargados por nuestro equipo.
Datos de la contratación
Aplica por regla general para quienes devengan hasta 2 salarios mínimos. No cotiza a seguridad social pero sí es base de prima y cesantías.
No generan prestaciones. No cotizan hasta el 40% de la remuneración total (Ley 1393 de 2010).
Costo mensual y anual
Ingrese el salario para ver el cálculo.
Estimación de referencia sobre un mes completo trabajado. No incluye horas extras, recargos, dotación, incapacidades, indemnizaciones ni beneficios extralegales. Las vacaciones se muestran como provisión (15 días hábiles por año). Verifique siempre los porcentajes y topes vigentes.